Das Briefing „IT-Fachkräftemangel 2024“ konzentriert sich darauf, auf der Grundlage von Umfragen und Marktanalysen Antworten auf die folgenden Fragen zu geben:
- Wie sieht die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt in Bezug auf den IT-Fachkräftemangel aus?
- Welche Hindernisse/Barrieren gibt es auf Arbeitgeber-/Arbeitnehmerseite?
- Welche Rolle spielen Frauen in der IT?
- Was bedeutet der KI-Hype für den IT-Fachkräftemangel?
Kurzumfrage „Active Sourcing bei IT-Fachkräften“
Im Mittelpunkt der Kurzumfrage standen die folgenden Fragestellungen:
- Welche Bedeutung hat das Recruiting von IT-Fachkräften für die befragten Unternehmen?
- Weshalb ist es für die Unternehmen so wichtig, neue IT-Fachkräfte zu rekrutieren?
- Wo liegen die Gründe für die Schwierigkeiten beim IT-Fachkräfte-Recruiting?
Zusätzliche Umfragen und Marktanalysen
Ergänzt wurden die Ergebnisse der Kurzumfrage durch weiterführende Umfragen und Marktanalysen zum Thema IT-Fachkräftemangel. Im Mittelpunkt standen dabei die folgenden Themen:
- Der aktuelle Fachkräftemangel in Zahlen
- Herausforderungen auf Bewerber- und Arbeitgeberseite
- Frauen in der IT
- Künstliche Intelligenz und Fachkräftemangel
Die wichtigsten Erkenntnisse
Auf Grundlage der vorliegenden Umfrageergebnisse und Marktanalysen wurden zentrale Erkenntnisse zum IT-Fachkräftemangel in Deutschland abgeleitet.
Technische Daten:
Stand: Mai 2024
Format: PDF-Datei
Umfang: 20 Seiten
Herausgeber: IT-RESEARCH.BIZ Recherche-Team
Bestellung:
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